新员工素质拓展训练

新员工应该进行怎样的心态调整？如何让新员工尽快融入到公司的文化中，
适应公司的工作方式与氛围，同时又能带来积极新鲜气氛？
如何挖掘新员工潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质？
 

 培训目的
培养积极向上的心态和良好的心理素质。让新员工达到认同团队、融入团队的目的；
培养主动沟通、主动配合的工作方式；培养毅力、勇气、责任心、荣誉感；
强化探索精神与创新意识，培养进取心。 

 

破冰起航
在培训开始前，通过破冰游戏，激发员工参与热情，
增强员工之间的互相认识和了解，鼓励沟通，打消彼此隔膜、拉近距离。
 

团队建设

完成各项任务（起队名、选队长、唱队歌、喊队训、和设计队旗）的
过程中营造团队气氛，树立团队理念，形成初步统一的团队。
 

信任背摔
每一位学员必须站在1.4米的摔背台上，背对大家勇敢的摔下来。
小组的其他成员在台下做好保护措施！体会信任，体会责任， 建立换位思考的意识
通过身体接触，拉进彼此之间的距离，实现情感沟通。
 

超音速
在规定的区域内随意散放着一些扑克牌，所有数字向下，不得重叠覆盖，
培训师喊开始后，小组成员依次跑到指定区域，
在规定的时间内按照大小的顺序翻开扑克牌，看哪一小组首先完成。
体验团队合作的重要性培养员工全局观念与责任意识。
 

有轨电车
团队挑战为主的项目，挑战我们协调一致、调节协作的能力，提高我们的团队意识。
队员两脚分别踩着两根长3.6米宽0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照教练的命令前进或后退。
理解个人、小团队、大团队的相互关系，配养学员获取胜利的信心和勇于向前的精神。

《打造卓越团队》之挑战 NO.1 
项目开始前将所有队员分成多个小组，各小组通过不断的优化和分工，
完成5个挑战项目（包含项目：不倒森林、能量传输、击鼓点球、一圈到底、 激情节拍）。
激励员工士气，促进相互协作与团队竞争意识，体验计划、组织、沟 通、协调、整体意识的重要性。
实践竞争与合作、强化执行力，激发工作热情，端正工作态度。
  

毕业墙
 全体参训学员在只能利用自己身体的情况下，需协同作战，共同翻越一座四米多高的高墙。
培养成员密切合作，团结一致的团队凝聚力和整体意识，培养学员顽强拼搏和努力奋斗的不屈不挠的精神
体会在巨大的困难面前，只有团结起来才能获得成功的道理。 
 

文化与价值融入
通过对公司文化与价值理念分享，签名寄语，合影时光，增强凝聚力。

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